Deputy Registrar / Registraire adjoint(e)
*Publicité française à suivre*
Dedicated to safeguarding patients and grounded in integrity, fairness, compassion, and innovation, the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick (CPSNB) fosters trusted, high-quality care and a healthier community for all New Brunswickers. CPSNB regulates over 2,690 licensed registrants with regular, defined, locum, and medical education licenses across New Brunswick.
The College of Physicians and Surgeons of New Brunswick has responsibility within the province of New Brunswick, Canada for the licensing of physicians; monitoring standards of medical practice and investigating complaints against physicians. In addition to these three primary areas of responsibility, the College is often approached for advice in ethical, medical-legal, and general quality of care matters. The College operates under the authority of the Medical Act and applicable regulations.
Position Profile
Reporting to the Registrar and serving as a key member of the College’s Executive Leadership Team, the Deputy Registrar plays a pivotal leadership role in advancing CPSNB’s regulatory mandate. The Deputy Registrar is responsible for strategic oversight and operational leadership across several core functions of the College, including:
As the ideal candidate, you are a seasoned, high-integrity physician leader with a strong record of service in clinical care, medical education, and leadership. You are passionate about public protection and continuous improvement in medical regulation and professional standards. You are an ethical, values-based leader who models professionalism, sound judgment and steadiness under pressure. You are a team-oriented and collaborative leader who builds trust, encourages engagement, and promotes an inclusive and positive workplace.
An exceptional communicator and relationship builder, you are well-positioned to serve as a highly effective, trusted representative and ambassador for the College to internal and external partners alike. You are a strategic thinker and problem-solver, undaunted by the need to roll your sleeves up in a small team environment, but also able to delegate and empower the capable team supporting you. You embrace change and innovation while upholding accountability and regulatory excellence.
As the ideal candidate, you bring the following qualifications and attributes:
If you are interested in pursuing this opportunity, please apply online at https://www.kbrs.ca/Career/17492335047530000008bhu. For more information or to ask any questions, please contact Daniella Sam at dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald at emacdonald@kbrs.ca, or Andrea Forbes-Hurley at aforbeshurley@kbrs.ca.
Diversity and Accessibility Statement
The College of Physicians and Surgeons of New Brunswick is committed to being an organization where diversity and different perspectives are valued. They strive to be an organization that is inclusive, supportive, and reflective of the communities and organizations they serve and encourage applications from candidates who identify as part of a traditionally marginalized community.
KBRS will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation to participate as a candidate in the recruitment process, please contact accomodate@kbrs.ca or communicate your needs to our team.
*Publicité française*
Ayant pour mission de veiller à la sécurité des patients et guidé par ses valeurs d’intégrité, d’équité, de compassion et d’innovation, le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) œuvre pour que toute la population du Nouveau-Brunswick soit en bonne santé grâce à des soins de qualité et dignes de confiance. Le CMCNB réglemente plus de 2 690 professionnels titulaires d’un permis annuel, restreint, de suppléant ou d’éducation médicale dans tout le Nouveau-Brunswick.
Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) est responsable dans la province de la délivrance des permis d’exercice des médecins, de la surveillance des normes de pratique médicale et des enquêtes sur les plaintes déposées contre des médecins. En plus de ces trois principaux domaines de responsabilité, on demande souvent au Collège des conseils sur des questions déontologiques, médico-légales et de la qualité générale des soins. Le Collège est régi par la Loi Médicale et les règlements administratifs en vertu de cette loi.
Profil du poste
À titre de registraire adjoint·e relevant de la registraire et de membre clé de l’équipe de direction du Collège, vous jouerez un rôle de premier plan dans la réalisation du mandat réglementaire du CMCNB. Vous serez responsable de la supervision stratégique et de la direction opérationnelle de plusieurs fonctions essentielles du Collège, notamment :
Idéalement, vous êtes une personne intègre et dotée d’un sens aigu du leadership, avec une solide expérience en médecine dans les domaines des soins cliniques, de l’enseignement médical et de la direction. Vous avez à cœur la protection du public et l’amélioration continue de la réglementation médicale et des normes professionnelles. Vous avez une éthique professionnelle irréprochable, de solides valeurs, un sens aigu du professionnalisme, un jugement sûr et vous savez garder votre sang-froid dans les situations difficiles. Vous exercez un leadership collaboratif, axé sur le travail d’équipe, qui inspire confiance, encourage l’engagement et favorise un milieu de travail inclusif et positif.
Possédant d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, vous êtes digne de confiance et avez les qualités requises pour représenter officiellement le Collège, tant en interne qu’auprès de ses partenaires externes. Vous avez un esprit stratégique et savez résoudre les problèmes, sans craindre de mettre la main à la pâte au sein d’une petite équipe, mais vous savez également déléguer et responsabiliser les collaborateurs compétents qui vous entourent. Vous accueillez favorablement l’innovation et le changement, mais vous faites aussi preuve de responsabilité et de rigueur réglementaire.
Idéalement, vous possédez les qualifications et compétences suivantes :
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne sur https://www.kbrs.ca/Career/17492335047530000008bhu. Les personnes souhaitant des informations supplémentaires ou ayant des questions peuvent contacter Daniella Sam à dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald à emacdonald@kbrs.ca ou Andrea Forbes-Hurley à aforbeshurley@kbrs.ca.
Énoncé sur la diversité et l’accessibilité
Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick est une organisation qui valorise la diversité et les points de vue variés. Il s’efforce d’être une force inclusive, solidaire et représentative des populations et des organisations qu’il sert et encourage les candidatures des personnes qui s’identifient comme faisant partie d’une communauté traditionnellement marginalisée.
Dans le cadre de ce processus de recrutement, KBRS apportera son soutien aux personnes handicapées, notamment en prenant des arrangements pour leurs besoins d’accessibilité particuliers. Si vous avez besoin d’arrangements spéciaux pour faire valoir votre candidature dans le cadre de ce processus de recrutement, veuillez contacter accommodate@kbrs.ca.
Dedicated to safeguarding patients and grounded in integrity, fairness, compassion, and innovation, the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick (CPSNB) fosters trusted, high-quality care and a healthier community for all New Brunswickers. CPSNB regulates over 2,690 licensed registrants with regular, defined, locum, and medical education licenses across New Brunswick.
The College of Physicians and Surgeons of New Brunswick has responsibility within the province of New Brunswick, Canada for the licensing of physicians; monitoring standards of medical practice and investigating complaints against physicians. In addition to these three primary areas of responsibility, the College is often approached for advice in ethical, medical-legal, and general quality of care matters. The College operates under the authority of the Medical Act and applicable regulations.
Position Profile
Reporting to the Registrar and serving as a key member of the College’s Executive Leadership Team, the Deputy Registrar plays a pivotal leadership role in advancing CPSNB’s regulatory mandate. The Deputy Registrar is responsible for strategic oversight and operational leadership across several core functions of the College, including:
- Overseeing physician registration, licensure, supervision, and compliance.
- Leading physician assessment and quality assurance initiatives, including the Peer Assessment and Practice Ready Programs.
- Supporting Council and Committees in regulatory decision-making, governance processes, and interdepartmental collaboration.
- Acting on behalf of the Registrar and CEO when required and representing the College in provincial and national forums.
- Supporting strategic planning, communications, organizational development, and public engagement in alignment with the College’s mission and values.
- Developing and maintaining effective relationships with key partners and collaborators.
- Effectively communicating the strategic direction of the organization to the CPSNB team and its partners.
- Bringing a deep commitment to CPSNB’s mandate to protect the public in all that you do.
As the ideal candidate, you are a seasoned, high-integrity physician leader with a strong record of service in clinical care, medical education, and leadership. You are passionate about public protection and continuous improvement in medical regulation and professional standards. You are an ethical, values-based leader who models professionalism, sound judgment and steadiness under pressure. You are a team-oriented and collaborative leader who builds trust, encourages engagement, and promotes an inclusive and positive workplace.
An exceptional communicator and relationship builder, you are well-positioned to serve as a highly effective, trusted representative and ambassador for the College to internal and external partners alike. You are a strategic thinker and problem-solver, undaunted by the need to roll your sleeves up in a small team environment, but also able to delegate and empower the capable team supporting you. You embrace change and innovation while upholding accountability and regulatory excellence.
As the ideal candidate, you bring the following qualifications and attributes:
- Eligibility for a medical license in New Brunswick.
- A minimum of five (5+) years of clinical experience and five (5+) years in medical leadership or a senior administrative role would be preferred.
- Knowledge and experience with the hiring, licensing and hospital privileging processes for physicians would be considered a strong asset.
- Additional training or education in areas such as business administration, medical education, executive leadership, governance, public relations, law, or communications would be considered an asset.
- Experience or knowledge in the management fitness to practice, complaints, mediation, and disciplinary processes would be beneficial.
- Fluency in both French and English is required. The Deputy Registrar must be fully bilingual and comfortable conversing in both official languages in both formal and informal settings, including in-person dialogue, written communication, and public presentations.
If you are interested in pursuing this opportunity, please apply online at https://www.kbrs.ca/Career/17492335047530000008bhu. For more information or to ask any questions, please contact Daniella Sam at dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald at emacdonald@kbrs.ca, or Andrea Forbes-Hurley at aforbeshurley@kbrs.ca.
Diversity and Accessibility Statement
The College of Physicians and Surgeons of New Brunswick is committed to being an organization where diversity and different perspectives are valued. They strive to be an organization that is inclusive, supportive, and reflective of the communities and organizations they serve and encourage applications from candidates who identify as part of a traditionally marginalized community.
KBRS will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation to participate as a candidate in the recruitment process, please contact accomodate@kbrs.ca or communicate your needs to our team.
*Publicité française*
Ayant pour mission de veiller à la sécurité des patients et guidé par ses valeurs d’intégrité, d’équité, de compassion et d’innovation, le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) œuvre pour que toute la population du Nouveau-Brunswick soit en bonne santé grâce à des soins de qualité et dignes de confiance. Le CMCNB réglemente plus de 2 690 professionnels titulaires d’un permis annuel, restreint, de suppléant ou d’éducation médicale dans tout le Nouveau-Brunswick.
Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) est responsable dans la province de la délivrance des permis d’exercice des médecins, de la surveillance des normes de pratique médicale et des enquêtes sur les plaintes déposées contre des médecins. En plus de ces trois principaux domaines de responsabilité, on demande souvent au Collège des conseils sur des questions déontologiques, médico-légales et de la qualité générale des soins. Le Collège est régi par la Loi Médicale et les règlements administratifs en vertu de cette loi.
Profil du poste
À titre de registraire adjoint·e relevant de la registraire et de membre clé de l’équipe de direction du Collège, vous jouerez un rôle de premier plan dans la réalisation du mandat réglementaire du CMCNB. Vous serez responsable de la supervision stratégique et de la direction opérationnelle de plusieurs fonctions essentielles du Collège, notamment :
- Superviser des activités d’immatriculation, d’octroi de permis d’exercice, d’encadrement et de conformité des médecins.
- Diriger diverses initiatives d’évaluation et d’assurance qualité des médecins, notamment les programmes d’évaluation collégiale et d’évaluation de la capacité à exercer.
- Aider le conseil et les comités du Collège dans les processus décisionnels réglementaires, de gouvernance et de collaboration interministérielle.
- Agir au besoin au nom de la registraire et chef de la direction et représenter le Collège dans les forums provinciaux et nationaux.
- Contribuer aux activités de planification stratégique, de communication, de développement organisationnel et de consultation publique conformément à la mission et aux valeurs du Collège.
- Établir et entretenir des relations efficaces avec les principaux partenaires et collaborateurs du Collège.
- Communiquer efficacement les orientations stratégiques du CMCNB à son personnel et à ses partenaires.
- Contribuer pleinement à la mission du CMCNB, qui consiste à toujours protéger le public.
Idéalement, vous êtes une personne intègre et dotée d’un sens aigu du leadership, avec une solide expérience en médecine dans les domaines des soins cliniques, de l’enseignement médical et de la direction. Vous avez à cœur la protection du public et l’amélioration continue de la réglementation médicale et des normes professionnelles. Vous avez une éthique professionnelle irréprochable, de solides valeurs, un sens aigu du professionnalisme, un jugement sûr et vous savez garder votre sang-froid dans les situations difficiles. Vous exercez un leadership collaboratif, axé sur le travail d’équipe, qui inspire confiance, encourage l’engagement et favorise un milieu de travail inclusif et positif.
Possédant d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, vous êtes digne de confiance et avez les qualités requises pour représenter officiellement le Collège, tant en interne qu’auprès de ses partenaires externes. Vous avez un esprit stratégique et savez résoudre les problèmes, sans craindre de mettre la main à la pâte au sein d’une petite équipe, mais vous savez également déléguer et responsabiliser les collaborateurs compétents qui vous entourent. Vous accueillez favorablement l’innovation et le changement, mais vous faites aussi preuve de responsabilité et de rigueur réglementaire.
Idéalement, vous possédez les qualifications et compétences suivantes :
- Admissibilité à l’obtention d’un permis d’exercice de la médecine au Nouveau-Brunswick.
- Au moins cinq (5+) années d’expérience clinique et cinq (5+) années dans un poste de direction médicale ou une fonction administrative supérieure.
- Une connaissance et une expérience des processus d’embauche, d’octroi de permis d’exercice et d’attribution de privilèges hospitaliers pour les médecins.
- Des formations ou des études supplémentaires dans des domaines tels que l’administration des affaires, l’enseignement médical, la direction générale, la gouvernance, les relations publiques, le droit ou les communications.
- De l’expérience ou des connaissances en gestion de l’aptitude professionnelle, des plaintes, des processus de médiation et des processus disciplinaires.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Vous devez être parfaitement bilingue et en mesure de converser dans les deux langues officielles, tant dans des situations officielles qu’informelles, notamment lors de conversations en personne, par écrit et dans le cadre de présentations publiques.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne sur https://www.kbrs.ca/Career/17492335047530000008bhu. Les personnes souhaitant des informations supplémentaires ou ayant des questions peuvent contacter Daniella Sam à dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald à emacdonald@kbrs.ca ou Andrea Forbes-Hurley à aforbeshurley@kbrs.ca.
Énoncé sur la diversité et l’accessibilité
Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick est une organisation qui valorise la diversité et les points de vue variés. Il s’efforce d’être une force inclusive, solidaire et représentative des populations et des organisations qu’il sert et encourage les candidatures des personnes qui s’identifient comme faisant partie d’une communauté traditionnellement marginalisée.
Dans le cadre de ce processus de recrutement, KBRS apportera son soutien aux personnes handicapées, notamment en prenant des arrangements pour leurs besoins d’accessibilité particuliers. Si vous avez besoin d’arrangements spéciaux pour faire valoir votre candidature dans le cadre de ce processus de recrutement, veuillez contacter accommodate@kbrs.ca.