Board Director, Employer Representative / Membre représentant les employeurs

*Publicité française à suivre* 

Collaborating extensively with governments, safety organizations, workers, and employers to foster a safe work culture in New Brunswick, WorkSafeNB cares about New Brunswickers and their safety, treating each worker, each employer, each claim, and each workplace incident and inspection with the utmost care.
With representation throughout the province, WorkSafeNB’s employees help workers injured on the job recover safely and strive to provide clients – workers or employers – with exceptional service. 

The Opportunity
WorkSafeNB is seeking an Employer Representative to join their Board of Directors.

The Employer Representative on the Board of Directors at WorkSafeNB provides strategic oversight and governance to ensure the organization’s policies and initiatives support both workplace safety and employer needs. This role involves participating on Board Committees and on the Board in collaboration with executive leadership and stakeholders to balance financial sustainability, compliance, and injury prevention. Responsibilities include advocating for employer interests, guiding financial decisions related to funding models and rate setting, participating in policy development, engaging with stakeholders, ensuring regulatory compliance, and contributing to strategic planning. Working within a consensus building model, the Employer Representative member recognizes responsibility as a member of this Board is to the commission and not to any other stakeholder.  

You will be responsible for:

• Strategic Leadership & Governance: Determine WorkSafeNB’s strategic direction, update the strategic plan, assess relevant risks, and monitor organizational performance. 
• Financial Oversight & Policy Approval: Approve investment principles, funding policies, audited financial statements, and the annual report to ensure financial sustainability. 
• Board & Executive Management: Succession planning for leadership and assessment of the board’s effectiveness in fulfilling its legislative mandate. 
• Stakeholder Engagement & Compliance: Engage with stakeholders, oversee compliance with legislation, and ensure WorkSafeNB aligns with its mission. 
• Board Structure & Operations: Receive a comprehensive board orientation, form or dissolve standing committees, and establish governance best practices.

The Ideal Candidate
You are a strategic, collaborative leader who helps shape WorkSafeNB’s direction while ensuring employer perspectives are heard. With expertise in workplace safety, business operations, or related fields, you understand the challenges of maintaining safe work environments and bring knowledge in occupational health and safety, risk management, HR, or business compliance. Passionate about safety, innovation, and risk management, you champion policies that balance business sustainability and worker well-being. A strong communicator and consensus-builder, you offer fresh insights, an innovative mindset, and a deep commitment to advancing workplace safety through effective board governance. Candidates must reside in New Brunswick.

How to Apply
Expressions of interest (a resume and cover letter, together with the application form located at https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Gateways/ABCs/ABC_application_form-e.pdf) may be submitted by e-mail to Catherine J. Woodman, APR, ICD.D at cjwoodman@kbrs.ca, with details of education, board/committee, work experience, and contact information.

Commitment to Diversity and Accessibility
WorkSafeNB is committed to being an organization where diversity and different perspectives are valued. We strive to be an organization that is inclusive, supportive, and reflective of the communities and organizations we serve, and we encourage applications from candidates who identify as part of a traditionally marginalized community. 

As part of the recruitment process, KBRS will provide support in its recruitment processes to candidates with disabilities, including accommodation that considers a candidate’s accessibility needs. Should you require an accommodation to participate fully in the recruitment process, please inform KBRS at accommodate@kbrs.ca.

To learn more about WorkSafeNB, please visit the following link: https://www.worksafenb.ca/

*Publicité française* 

En collaborant étroitement avec les gouvernements, les organismes de sécurité, les travailleurs, et les employeurs pour favoriser une culture de travail sécuritaire au Nouveau-Brunswick, Travail sécuritaire NB se soucie des Néo-Brunswickois et de leur sécurité, en traitant chaque travailleur, chaque employeur, chaque réclamation et chaque incident et inspection en milieu de travail avec le plus grand soin.

En assurant une représentation à l’échelle de la province, les employés de Travail sécuritaire NB aident les travailleurs blessés au travail à se rétablir en toute sécurité et s’efforcent d’offrir à leurs clients (travailleurs ou employeurs) un service exceptionnel. 

Possibilité d’emploi
Travail sécuritaire NB cherche un membre représentant les employeurs qui se joindra à son conseil d’administration.
Le membre représentant les employeurs qui siège au conseil de Travail sécuritaire NB assure une surveillance stratégique et une gouvernance pour veiller à ce que les politiques et les initiatives de l’organisme soutiennent à la fois la sécurité au travail et les besoins des employeurs. Ce rôle consiste à participer aux réunions des comités du conseil et à celles du conseil lui-même en collaboration avec la haute direction et les intervenants afin d’équilibrer la durabilité financière, la conformité et la prévention des blessures. Les responsabilités comprennent la défense des intérêts des employeurs; l’orientation des décisions financières liées aux modèles de financement et à l’établissement des taux de cotisation; la participation à l’élaboration de politiques; l’engagement des intervenants; la conformité aux règlements; et la contribution à la planification stratégique. En travaillant dans le cadre d’un modèle d’établissement de consensus, le membre représentant les employeurs reconnaît que la responsabilité en tant que membre de ce conseil incombe à Travail sécuritaire NB et non à tout autre intervenant. 

Vous serez responsable de ce qui suit :

• Leadership stratégique et gouvernance : Déterminer l’orientation stratégique de Travail sécuritaire NB, mettre à jour le plan stratégique, évaluer les risques pertinents et surveiller le rendement organisationnel. 
• Surveillance financière et approbation de politiques : Approuver les principes d’investissement, les politiques de capitalisation, les états financiers vérifiés et le rapport annuel pour assurer la durabilité financière. 
• Gestion du conseil et de la haute direction : Planifier la relève de la direction et évaluer l’efficacité du conseil dans le cadre de l’exécution de son mandat prévu par la loi. 
• Engagement et conformité des intervenants : Faire participer les intervenants, superviser la conformité à la législation et s’assurer que Travail sécuritaire NB respecte sa mission. 
• Structure et fonctionnement du conseil : Recevoir une orientation complète du conseil; former ou dissoudre des comités permanents; et établir de meilleures pratiques en matière de gouvernance.

Candidat idéal
Vous êtes un leader stratégique et collaboratif qui contribue à façonner l’orientation de Travail sécuritaire NB tout en veillant à ce que les points de vue des employeurs soient entendus. En possédant des connaissances spécialisées en sécurité au travail, en activités commerciales ou dans des secteurs connexes, vous comprenez les défis liés au maintien de milieux de travail sécuritaires et apportez vos connaissances en santé et en sécurité au travail, en gestion des risques, en ressources humaines ou en conformité des entreprises. Passionné par la sécurité, l’innovation et la gestion des risques, vous défendez des politiques qui permettent d’équilibrer la durabilité de l’entreprise et le bien-être des travailleurs. En tant que solide communicateur à la recherche d’un consensus, vous offrez de nouvelles perspectives, un état d’esprit novateur et un engagement profond à faire progresser la sécurité au travail grâce à une gouvernance efficace du conseil. Les candidats doivent habiter au Nouveau-Brunswick.

Comment présenter sa candidature
Les déclarations d’intérêt (un curriculum vitæ et une lettre de présentation, ainsi que le formulaire de demande qui se trouve à la page https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Gateways/ABCs/ABC_application_form-f.pdf) peuvent être envoyées par courriel à Catherine J. Woodman, ARP, IAS.A à l’adresse cjwoodman@kbrs.ca, en indiquant des renseignements sur les études; la participation à des conseils ou des comités; l’expérience de travail; et les coordonnées.

Engagement envers la diversité et l’accessibilité
Travail sécuritaire NB s’engage à être un organisme où la diversité et les différentes perspectives sont valorisées. Nous nous efforçons d’être un organisme inclusif, solidaire et représentatif des communautés et des organismes que nous servons, et nous encourageons la candidature de personnes qui s’identifient comme faisant partie d’une communauté traditionnellement marginalisée. 

Dans le cadre du processus de recrutement, KBRS offrira du soutien aux candidats atteints d’une invalidité, notamment en prévoyant des mesures d’adaptation qui tiendront compte des besoins en matière d’accessibilité des candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en informer KBRS à l’adresse accommodate@kbrs.ca.

Pour en apprendre plus sur Travail sécuritaire NB, veuillez cliquer sur le lien suivant : travailsecuritairenb.ca