Associate Vice-President, Information Technology
Associate Vice-President, Information Technology
Sudbury, Ontario
Pour la version française de cette annonce, cliquez ici pour consulter le site Web de KBRS.
Laurentian University is seeking a visionary and empathetic leader to take on a unique opportunity as Associate Vice-President, Information Technology who will play a key role in implementing key parts of the University’s transformation plan.
The Organization
Laurentian University is located within the territory of the Robinson-Huron Treaty of 1850 and recognizes its placement on the traditional lands of the Atikameksheng Anishnawbek, and that the City of Greater Sudbury also includes the traditional lands of the Wahnapitae First Nation. We extend our deepest respect to Indigenous peoples - as a sign of our continued relationship we will support Laurentian University’s Truth and Reconciliation Task Force Recommendations.
Laurentian University currently serves approximately 6000 students and is one of two bilingual universities in the province of Ontario.Committed to its bilingual, tricultural mandate, Laurentian University offers an outstanding university experience in English and French with a comprehensive approach to Indigenous education. The University’s beautiful, forested campus is surrounded by fresh-water lakes, conservation lands and hundreds of kilometres of cross-country and hiking trails while situated in the geographic centre of Greater Sudbury, Northern Ontario’s major urban centre (population 160,000). Laurentian University has close and productive ties to Science North, Sudbury Neutrino Observatory Lab (SNOLAB), Health Sciences North and multiple post-secondary institutions.
Soon to celebrate its 65th anniversary, Laurentian University’s vision for the future is as a university focused on the needs of the north and the communities it serves. The University prepares its graduates to be the next generation of leaders who bring innovative solutions to local and global issues.
The Role
Reporting to the Vice-President, Finance and Administration, this senior leadership role is responsible for shaping and advancing the University’s IT strategy, overseeing infrastructure and development, and delivering technology solutions that enhance the University’s teaching, research, and administrative capabilities. The Associate Vice-President, Information Technology (AVP, IT) will play a critical role in fostering a culture of innovation and service excellence that aligns with University’s mission and strategic priorities. The AVP, IT will provide leadership and oversight to the University’s Information Technology portfolio, ensuring the delivery of robust, reliable, and advancing technology solutions. The AVP, IT will lead a team responsible for IT strategy, cybersecurity, infrastructure, development & support, and digital transformation initiatives, ensuring that technology enables the University’s strategic plan and operational goals.
Key responsibilities include:
The Ideal Candidate
As the ideal candidate, you are an experienced leader with a strong strategic mindset and exceptional collaborative skills. Your ability to be an adaptable and strong leader is evident in your approaches to operational management. The ideal candidate is a forward-thinking IT leader with a strong background in strategic planning, digital transformation, and problem-solving. They have experience in higher education or similarly complex organizations and possess exceptional interpersonal and communication skills. You have a demonstrated a commitment to equity, diversity, and inclusion, ensuring technology solutions meet the needs of all members of the University community. You are adept at balancing multiple priorities and have a keen understanding of the challenges and opportunities within a higher education setting. Your commitment to fostering a collaborative and inclusive community ensures that you inspire and motivate your team, driving excellence and innovation across all initiatives.
Qualifications and Experience
While no single candidate is likely to meet all the criteria in equal measure, the successful candidate will ideally possess:
Employment Equity at Laurentian
Laurentian University is an inclusive and welcoming community committed to employment equity. Applications are encouraged from members of equity-seeking communities including women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities/expressions.
Laurentian University is committed to providing an inclusive and barrier-free experience to applicants with accessibility needs. Requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact accommodations@kbrs.ca to request accommodation.
All qualified persons are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.
To comply with federal laws, the University is obliged to gather statistical information as to how many applicants for each job vacancy are Canadian citizens / permanent residents of Canada. Applicants need not identify their country of origin or citizenship; however, all applicants must include one of the following statements: “I am a Canadian citizen / permanent resident of Canada”; OR “I am not a Canadian citizen / permanent resident of Canada” in their cover letter. Applications that do not include this information will be deemed incomplete.
Vice-recteur associé ou vice-rectrice associée à la technologie de l’information
Sudbury, Ontario
L’Université Laurentienne est à la recherche d’un leader visionnaire et empathique prêt à saisir l’occasion unique d’assumer les fonctions de vice-recteur associé ou de vice-rectrice associée à la technologie de l’information qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’importantes composantes du plan de transformation de l’Université.
Organisation
L’Université Laurentienne est située sur le territoire régi par le Traité Robinson-Huron de 1850 et reconnait qu’elle se trouve sur les terres traditionnelles des Atikameksheng Anishnawbek et que la Ville du Grand Sudbury comprend également celles de la Première Nation de Wahnapitae. Il importe d’exprimer notre profond respect à tous les peuples autochtones et, comme signe de notre relation suivie avec eux, nous appuierons les recommandations émises par le Groupe de travail sur la vérité et la réconciliation de l’Université Laurentienne.
L’Université Laurentienne sert quelque 6 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province de l’Ontario. La Laurentienne s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Son magnifique campus boisé est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de randonnées et de cross-country. La Laurentienne se trouve au centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, le Laboratoire de l’Observatoire de neutrinos de Sudbury (SNOLAB), Horizon Santé-Nord et divers partenaires postsecondaires.
La vision de la Laurentienne, qui célébrera bientôt son 65e anniversaire, est celle d’une université axée sur les besoins du Nord et des communautés qu’elle sert. L’Université prépare la prochaine génération de chefs de file qui apportent des solutions innovatrices aux problèmes locaux et mondiaux.
Fonctions
Le ou la VRA à la technologie de l’information relèvera de la vice-rectrice aux finances et à l’administration et sera responsable de formuler et de faire avancer la stratégie informatique de l’Université, de veiller à l’infrastructure et au développement et de proposer des solutions technologiques qui rehaussent les capacités universitaires d’enseignement, de recherche et d’administration. La personne jouera un rôle essentiel à favoriser une culture d’innovation et d’excellence de service qui concorde avec la mission et les priorités stratégiques de l’établissement. Elle assurera le leadership et la surveillance du secteur de technologie de l’information de l’Université en veillant à la mise en place de solutions technologiques à la fois robustes, fiables et avancées. De plus, elle dirigera une équipe chargée de la stratégie, de la cybersécurité, de l’infrastructure, du développement et du soutien en matière de TI et d’initiatives de transformation numérique pour assurer que la technologie favorise la concrétisation du plan stratégique et des objectifs opérationnels de l’Université.
Parmi les principales responsabilités, il faut souligner :
Personne idéale
La personne idéale est un chef de file chevronné doté d’un solide esprit stratégique et de compétences exceptionnelles en matière de collaboration. Sa capacité de s’adapter et de diriger fermement se fait remarquer dans les façons dont elle aborde la gestion opérationnelle. Elle est leader avant-gardiste en TI avec de solides antécédents en planification stratégique, transformation numérique et résolution de problèmes. En outre, elle a acquis une expérience en milieu d’enseignement supérieur ou dans des organismes de complexité comparable et possède des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles. La personne idéale fait preuve d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion en s’assurant que les solutions technologiques répondent aux besoins de tous les membres de la communauté universitaire. Cette personne sait concilier des priorités multiples et a une compréhension aiguë des défis et des possibilités qui se présentent dans le cadre de l’enseignement supérieur. Son engagement à favoriser une communauté collaborative et inclusive permet d’inspirer et de motiver son équipe en favorisant l’excellence et l’innovation dans toutes les initiatives.
Qualifications et expérience
Bien que personne ne soit susceptible de répondre à tous les critères de manière égale, la personne choisie devra idéalement posséder les qualifications suivantes :
Équité en matière d’emploi à la Laurentienne
L’Université Laurentienne est une collectivité englobante et accueillante qui encourage les candidatures des membres de communautés qui cherchent à faire respecter l’équité à leur endroit, y compris les femmes, les personnes autochtones et racialisées, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations, identités ou expressions sexuelles.
L’Université Laurentienne se fait un devoir d’assurer une expérience globale sans obstacle aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité. Ceux-ci peuvent demander des adaptations à tous les stades du procédé de recrutement en écrivant à accommodations@kbrs.ca.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais, conformément aux exigences en matière d’immigration au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents seront considérés en premier lieu pour ce poste.
Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine, mais plutôt d’inclure dans la lettre de présentation l’énoncé « Je suis citoyen canadien / résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen / résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considere comme incomplet
Sudbury, Ontario
Pour la version française de cette annonce, cliquez ici pour consulter le site Web de KBRS.
Laurentian University is seeking a visionary and empathetic leader to take on a unique opportunity as Associate Vice-President, Information Technology who will play a key role in implementing key parts of the University’s transformation plan.
The Organization
Laurentian University is located within the territory of the Robinson-Huron Treaty of 1850 and recognizes its placement on the traditional lands of the Atikameksheng Anishnawbek, and that the City of Greater Sudbury also includes the traditional lands of the Wahnapitae First Nation. We extend our deepest respect to Indigenous peoples - as a sign of our continued relationship we will support Laurentian University’s Truth and Reconciliation Task Force Recommendations.
Laurentian University currently serves approximately 6000 students and is one of two bilingual universities in the province of Ontario.Committed to its bilingual, tricultural mandate, Laurentian University offers an outstanding university experience in English and French with a comprehensive approach to Indigenous education. The University’s beautiful, forested campus is surrounded by fresh-water lakes, conservation lands and hundreds of kilometres of cross-country and hiking trails while situated in the geographic centre of Greater Sudbury, Northern Ontario’s major urban centre (population 160,000). Laurentian University has close and productive ties to Science North, Sudbury Neutrino Observatory Lab (SNOLAB), Health Sciences North and multiple post-secondary institutions.
Soon to celebrate its 65th anniversary, Laurentian University’s vision for the future is as a university focused on the needs of the north and the communities it serves. The University prepares its graduates to be the next generation of leaders who bring innovative solutions to local and global issues.
The Role
Reporting to the Vice-President, Finance and Administration, this senior leadership role is responsible for shaping and advancing the University’s IT strategy, overseeing infrastructure and development, and delivering technology solutions that enhance the University’s teaching, research, and administrative capabilities. The Associate Vice-President, Information Technology (AVP, IT) will play a critical role in fostering a culture of innovation and service excellence that aligns with University’s mission and strategic priorities. The AVP, IT will provide leadership and oversight to the University’s Information Technology portfolio, ensuring the delivery of robust, reliable, and advancing technology solutions. The AVP, IT will lead a team responsible for IT strategy, cybersecurity, infrastructure, development & support, and digital transformation initiatives, ensuring that technology enables the University’s strategic plan and operational goals.
Key responsibilities include:
Strategic IT Leadership: The AVP, IT will develop and implement an innovative and comprehensive IT strategy that encompasses emerging technologies and aligns with the University’s strategic direction. This includes fostering digital transformation initiatives that improve operational efficiency and enhance the student and employee experience.
Operational Oversight: The AVP will oversee all IT functions, including infrastructure management, security, desktop services, and the enterprise resource planning (ERP) system. They will ensure the seamless operation of IT, with a focus on reliability, scalability, and resiliency.
Collaboration and Partnership: The AVP will work closely with all university leaders and partners to identify technology needs, prioritize initiatives, and deliver solutions that support the University’s diverse constituent groups. They will also build partnerships with external technology providers and organizations to advance the University’s current and future capabilities.
Information Technology Governance: The AVP will provide support, guidance, and advice in determining the direction of IT based on LU’s overall strategy and ensure the IT organization executes on this direction. This includes supporting the governance committees, and implementing direction that relates to IT strategy, projects, data, and solutions.
Team Leadership and Development: The AVP will lead a team of IT professionals, fostering a culture of collaboration, service excellence, and innovation. They will provide mentorship and professional development opportunities to ensure the team remains skilled and motivated.
Operational Oversight: The AVP will oversee all IT functions, including infrastructure management, security, desktop services, and the enterprise resource planning (ERP) system. They will ensure the seamless operation of IT, with a focus on reliability, scalability, and resiliency.
Collaboration and Partnership: The AVP will work closely with all university leaders and partners to identify technology needs, prioritize initiatives, and deliver solutions that support the University’s diverse constituent groups. They will also build partnerships with external technology providers and organizations to advance the University’s current and future capabilities.
Information Technology Governance: The AVP will provide support, guidance, and advice in determining the direction of IT based on LU’s overall strategy and ensure the IT organization executes on this direction. This includes supporting the governance committees, and implementing direction that relates to IT strategy, projects, data, and solutions.
Team Leadership and Development: The AVP will lead a team of IT professionals, fostering a culture of collaboration, service excellence, and innovation. They will provide mentorship and professional development opportunities to ensure the team remains skilled and motivated.
The Ideal Candidate
As the ideal candidate, you are an experienced leader with a strong strategic mindset and exceptional collaborative skills. Your ability to be an adaptable and strong leader is evident in your approaches to operational management. The ideal candidate is a forward-thinking IT leader with a strong background in strategic planning, digital transformation, and problem-solving. They have experience in higher education or similarly complex organizations and possess exceptional interpersonal and communication skills. You have a demonstrated a commitment to equity, diversity, and inclusion, ensuring technology solutions meet the needs of all members of the University community. You are adept at balancing multiple priorities and have a keen understanding of the challenges and opportunities within a higher education setting. Your commitment to fostering a collaborative and inclusive community ensures that you inspire and motivate your team, driving excellence and innovation across all initiatives.
Qualifications and Experience
While no single candidate is likely to meet all the criteria in equal measure, the successful candidate will ideally possess:
- A bachelor’s degree in information technology, computer science, or a related field; a master’s degree is an asset.
- Significant experience as a senior IT leader, preferably within higher education or large, complex organizations.
- Expertise in IT strategy, security, infrastructure management, and ERP systems.
- Proven ability to lead digital transformation initiatives that enhance organizational performance.
- Strong understanding of IT governance.
- Experience managing budgets, projects, change, and teams, with a focus on operational excellence and service delivery.
- Excellent oral and written communication skills, including ability to write complex reports and policy documents.
- Strategic expertise with the ability to assimilate information quickly, analyze data, and provide confidential strategic advice at the executive level.
- Authenticity, with strong empathy, and integrity.
- Emotional intelligence, with the ability to build positive relationships in an inclusive environment committed to equity and diversity.
- The ability to collectively inspire, influence, and motivate different groups of people, both internally and externally.
- A spirit of innovation, able to question the status quo and push forward positive change.
- A high capacity to balance multiple priorities while being responsive to people.
Employment Equity at Laurentian
Laurentian University is an inclusive and welcoming community committed to employment equity. Applications are encouraged from members of equity-seeking communities including women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities/expressions.
Laurentian University is committed to providing an inclusive and barrier-free experience to applicants with accessibility needs. Requests for accommodation can be made at any stage during the recruitment process. Please contact accommodations@kbrs.ca to request accommodation.
All qualified persons are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.
To comply with federal laws, the University is obliged to gather statistical information as to how many applicants for each job vacancy are Canadian citizens / permanent residents of Canada. Applicants need not identify their country of origin or citizenship; however, all applicants must include one of the following statements: “I am a Canadian citizen / permanent resident of Canada”; OR “I am not a Canadian citizen / permanent resident of Canada” in their cover letter. Applications that do not include this information will be deemed incomplete.
Vice-recteur associé ou vice-rectrice associée à la technologie de l’information
Sudbury, Ontario
L’Université Laurentienne est à la recherche d’un leader visionnaire et empathique prêt à saisir l’occasion unique d’assumer les fonctions de vice-recteur associé ou de vice-rectrice associée à la technologie de l’information qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’importantes composantes du plan de transformation de l’Université.
Organisation
L’Université Laurentienne est située sur le territoire régi par le Traité Robinson-Huron de 1850 et reconnait qu’elle se trouve sur les terres traditionnelles des Atikameksheng Anishnawbek et que la Ville du Grand Sudbury comprend également celles de la Première Nation de Wahnapitae. Il importe d’exprimer notre profond respect à tous les peuples autochtones et, comme signe de notre relation suivie avec eux, nous appuierons les recommandations émises par le Groupe de travail sur la vérité et la réconciliation de l’Université Laurentienne.
L’Université Laurentienne sert quelque 6 000 étudiants et est l’une des deux universités bilingues de la province de l’Ontario. La Laurentienne s’engage à respecter son mandat bilingue et triculturel et offre une expérience hors pair en anglais et français, ainsi qu’une approche globale de l’éducation autochtone. Son magnifique campus boisé est entouré de lacs d’eau douce, de terrains de conservation de la nature et de centaines de kilomètres de pistes de randonnées et de cross-country. La Laurentienne se trouve au centre géographique du Grand Sudbury, la ville la plus peuplée du nord de l’Ontario (160 000 habitants), et entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, le Laboratoire de l’Observatoire de neutrinos de Sudbury (SNOLAB), Horizon Santé-Nord et divers partenaires postsecondaires.
La vision de la Laurentienne, qui célébrera bientôt son 65e anniversaire, est celle d’une université axée sur les besoins du Nord et des communautés qu’elle sert. L’Université prépare la prochaine génération de chefs de file qui apportent des solutions innovatrices aux problèmes locaux et mondiaux.
Fonctions
Le ou la VRA à la technologie de l’information relèvera de la vice-rectrice aux finances et à l’administration et sera responsable de formuler et de faire avancer la stratégie informatique de l’Université, de veiller à l’infrastructure et au développement et de proposer des solutions technologiques qui rehaussent les capacités universitaires d’enseignement, de recherche et d’administration. La personne jouera un rôle essentiel à favoriser une culture d’innovation et d’excellence de service qui concorde avec la mission et les priorités stratégiques de l’établissement. Elle assurera le leadership et la surveillance du secteur de technologie de l’information de l’Université en veillant à la mise en place de solutions technologiques à la fois robustes, fiables et avancées. De plus, elle dirigera une équipe chargée de la stratégie, de la cybersécurité, de l’infrastructure, du développement et du soutien en matière de TI et d’initiatives de transformation numérique pour assurer que la technologie favorise la concrétisation du plan stratégique et des objectifs opérationnels de l’Université.
Parmi les principales responsabilités, il faut souligner :
Direction stratégique de la TI : Le ou la VRA à la TI formule et met en œuvre une stratégie innovatrice et complète qui englobe les technologies émergentes et correspond à l’orientation stratégique de l’Université, ce qui comprend favoriser des initiatives de transformation qui rehaussent l’efficacité opérationnelle ainsi que l’expérience de la population étudiante et du personnel.
Surveillance opérationnelle : Le ou la VRA veille à toutes les fonctions de TI, y compris la gestion de l’infrastructure, la sécurité, les services de bureautique et le système de planification des ressources de l’entreprise (PRE), tout en assurant le fonctionnement harmonieux de la TI avec un accent sur la fiabilité, l’extensibilité et la résilience.
Collaboration et partenariat : Le ou la VRA collabore étroitement avec tous les dirigeants et partenaires universitaires afin de cerner les besoins en technologie, d’établir la priorité des initiatives et d’apporter des solutions qui appuient les divers groupes de l’Université, tout en cultivant des partenariats avec les fournisseurs et organismes externes de technologie pour avancer les capacités actuelles et futures de l’établissement.
Gouvernance de la technologie de l’information : Le ou la VRA met à contribution son soutien, son encadrement et ses conseils pour orienter la TI selon la stratégie globale de l’UL et s’assure ue le secteur d’informatique procède selon cette orientation, y compris en prêtant un soutien aux comités de gouvernance et mettant en œuvre les directives ayant trait à la stratégie, aux projets, aux données et aux solutions en matière de TI.
Leadership et renforcement d’équipe : Le ou la VRA dirige une équipe de professionnels en TI et favorise une culture de collaboration, d’excellence de service et d’innovation tout en donnant des possibilités de mentorat et de perfectionnement professionnel pour assurer leur compétence et leur motivation.
Surveillance opérationnelle : Le ou la VRA veille à toutes les fonctions de TI, y compris la gestion de l’infrastructure, la sécurité, les services de bureautique et le système de planification des ressources de l’entreprise (PRE), tout en assurant le fonctionnement harmonieux de la TI avec un accent sur la fiabilité, l’extensibilité et la résilience.
Collaboration et partenariat : Le ou la VRA collabore étroitement avec tous les dirigeants et partenaires universitaires afin de cerner les besoins en technologie, d’établir la priorité des initiatives et d’apporter des solutions qui appuient les divers groupes de l’Université, tout en cultivant des partenariats avec les fournisseurs et organismes externes de technologie pour avancer les capacités actuelles et futures de l’établissement.
Gouvernance de la technologie de l’information : Le ou la VRA met à contribution son soutien, son encadrement et ses conseils pour orienter la TI selon la stratégie globale de l’UL et s’assure ue le secteur d’informatique procède selon cette orientation, y compris en prêtant un soutien aux comités de gouvernance et mettant en œuvre les directives ayant trait à la stratégie, aux projets, aux données et aux solutions en matière de TI.
Leadership et renforcement d’équipe : Le ou la VRA dirige une équipe de professionnels en TI et favorise une culture de collaboration, d’excellence de service et d’innovation tout en donnant des possibilités de mentorat et de perfectionnement professionnel pour assurer leur compétence et leur motivation.
Personne idéale
La personne idéale est un chef de file chevronné doté d’un solide esprit stratégique et de compétences exceptionnelles en matière de collaboration. Sa capacité de s’adapter et de diriger fermement se fait remarquer dans les façons dont elle aborde la gestion opérationnelle. Elle est leader avant-gardiste en TI avec de solides antécédents en planification stratégique, transformation numérique et résolution de problèmes. En outre, elle a acquis une expérience en milieu d’enseignement supérieur ou dans des organismes de complexité comparable et possède des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles. La personne idéale fait preuve d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion en s’assurant que les solutions technologiques répondent aux besoins de tous les membres de la communauté universitaire. Cette personne sait concilier des priorités multiples et a une compréhension aiguë des défis et des possibilités qui se présentent dans le cadre de l’enseignement supérieur. Son engagement à favoriser une communauté collaborative et inclusive permet d’inspirer et de motiver son équipe en favorisant l’excellence et l’innovation dans toutes les initiatives.
Qualifications et expérience
Bien que personne ne soit susceptible de répondre à tous les critères de manière égale, la personne choisie devra idéalement posséder les qualifications suivantes :
- baccalauréat en technologie de l’information ou informatique ou dans un domaine pertinent; la maîtrise est un atout;
- expérience considérable en tant que cadre dirigeant en TI, de préférence en enseignement supérieur ou dans des organismes complexes de grande envergure;
- expertise en stratégie et sécurité de la TI, gestion de l’infrastructure et systèmes de PRE;
- capacité avérée de diriger des initiatives de transformation numériques qui rehaussent le rendement organisationnel;
- solide compréhension de la gouvernance de la TI;
- expérience en matière de gestion de budgets, de projets, de changements et d’équipes avec un accent sur l’excellence opérationnelle et la prestation de services;
- excellentes compétences en communications orales et écrites, y compris la capacité de rédiger des rapports complexes et des documents de politique.
- expertise stratégique avec la capacité d’assimiler rapidement des informations, d’analyser des données et de fournir des conseils stratégiques confidentiels à la haute direction;
- authenticité, grande empathie et intégrité;
- intelligence émotionnelle avec la capacité d’établir des relations positives dans un environnement inclusif favorisant l’équité et la diversité;
- capacité d’inspirer, d’influencer et de motiver collectivement différents groupes de personnes à l’interne et à l’externe;
- esprit innovateur et capacité de remettre en question le statu quo et de faire avancer le changement positif; grande capacité à concilier des priorités multiples tout en étant à l’écoute des gens.
Équité en matière d’emploi à la Laurentienne
L’Université Laurentienne est une collectivité englobante et accueillante qui encourage les candidatures des membres de communautés qui cherchent à faire respecter l’équité à leur endroit, y compris les femmes, les personnes autochtones et racialisées, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations, identités ou expressions sexuelles.
L’Université Laurentienne se fait un devoir d’assurer une expérience globale sans obstacle aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité. Ceux-ci peuvent demander des adaptations à tous les stades du procédé de recrutement en écrivant à accommodations@kbrs.ca.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais, conformément aux exigences en matière d’immigration au Canada, les citoyens canadiens et les résidents permanents seront considérés en premier lieu pour ce poste.
Afin de se conformer aux lois fédérales, l’Université doit compiler des statistiques sur le nombre de candidats à chaque poste affiché qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Il n’est pas nécessaire d’indiquer la citoyenneté ou le pays d’origine, mais plutôt d’inclure dans la lettre de présentation l’énoncé « Je suis citoyen canadien / résident permanent du Canada » ou « Je ne suis pas citoyen / résident permanent du Canada », sans quoi le dossier sera considere comme incomplet